名前の由来
「Life＝ライフ・生活・生命」と「Arc＝架け橋」から名付けました。
どういった福祉サービスがあるかわからない、自分に合った福祉サービスがわからないなど、
『輝かしい明日の生活への架け橋となる会社』として、障がいを持った方々が 社会と関わりながら自立を目指し、一般就労につながるお手伝いをいたします。
本社
- 会社名
- 株式会社ライフアーク
- 住所
- 〒135-0042 東京都江東区木場6丁目11番5号サニーコーポK1階
- TEL
- 03-6666-3951
- FAX
- 03-6666-3949
- 代表取締役
- 木本 勝成
- 資本金
- 300万円
- 設立
- 平成28年1月4日
- 事業内容
- 障害福祉サービス
各事業所
- 事業所名
- ライフアーク木場
- 住所
- 〒135-0042 東京都江東区木場6丁目11番5号サニーコーポK1階
- TEL
- 03-6666-3951
- FAX
- 03-6666-3949
- 事業所番号
- 1310801863号
- 事業内容
- 就労継続支援A型事業
- 営業時間
- 9:00〜18:00
- 休日
- 年中無休
就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書（令和3年度）
| 地域連携活動の概要 |
| ＜活動内容＞
活動場所：株式会社リスタ(施設外就労・江東区)
実施日程：2017年6月～現在
利用者数：18名
実施した生産活動・施設外就労の概要：中古PC・スマホ・タブレット等の出品代行 |
| ＜目的＞
施設外就労先のメリット：出品数増加による売り上げ増加
施設のメリット：・作業ノウハウの取得 |
| ＜成果＞
・利用者のスキル向上
・利用者の自立
・施設外就労先からの紹介による新規顧客の獲得 |
| ＜課題＞
・職員及び利用者の作業理解度の共有
・作業の簡素化及び効率化 |
＜活動の様子＞
 |
| 連携先の企業等の意見または評価 |
| 連携した結果に対する意見または評価：
細かい箇所までクリーニングや検品作業を行って頂き大変助かっております。
競合他社と比べても遜色のないクオリティで取り組んでいただけていると感じております。
今後の連携強化に向けた課題：
現状のクオリティを維持しつつ、作業効率の向上を図ることのできる体制づくりを行って まいりたいと考えております。 |
| ＜連携先企業名＞リスタ ＜担当者名＞渡邉 裕志 |
令和4年就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
| 項目・内容 |
スコア |
| （Ⅰ）労働時間（選択年度：令和3年度） |
40 |
| 1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満 |
| （Ⅱ）生産活動（選択年度：令和3年度及び令和元年度） |
5 |
| 前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上 |
| （Ⅲ）多様な働き方 |
35 |
| ① 利用者を職員として登用する制度 |
就業規則等で定めている |
| ② 在宅勤務に係る労働条件及び服務規律 |
就業規則等で定めており、前年度の実績がある |
| ③ 短時間勤務に係る労働条件 |
就業規則等で定めており、前年度の実績がある |
| ④ 有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度 |
就業規則等で定めている |
| ⑤ 傷病休暇等の取得に関する事項 |
就業規則等で定めており、前年度の実績がある |
| （Ⅳ）支援力向上 |
15 |
| ① 研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会 |
参加した職員が半数以上であった |
| ② 研修、学会等又は学会誌等において発表 |
２回以上の場合 |
| （Ⅴ）地域連携活動 |
10 |
| 地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している |
| 合計 |
105 |
就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）
| （Ⅰ）労働時間（令和3年度） |
| 雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間：４０,９２５時間 |
| 雇用契約を締結していた延べ利用者数：９,９５３人 |
| 利用者の１日の平均労働時間数：４時間 |
| （Ⅱ）生産活動（会計期間3～4月） |
| 前々年度（2年度） |
前年度（3年度） |
| 生産活動収入から経費を除いた額：5,584,379円 |
生産活動収入から経費を除いた額：2,238,510円 |
| 利用者に支払った賃金総額：39,211,760円 |
利用者に支払った賃金総額：42,011,738円 |
| 収 支 ： ▲33,627,381円 |
収 支 ： ▲39,773,228円 |
| （Ⅲ）多様な働き方 |
| ① 利用者を職員として登用する制度 |
前年度実績なし |
| ② 在宅勤務に係る労働条件及び服務規律 |
在宅勤務を行った人数：1名
※実施した期間：2月1日～3月31日
就業時間（在宅勤務）：10時00分～15時30分 |
| ③ 短時間勤務に係る労働条件 |
短時間勤に従事した人数：1名
※実施した期間：4月1日～12月30日
就業時間（在宅勤務）：10時00分～12時00分
職務内容：クリーニング作業 |
| ④ 有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度 |
前年度実績なし |
| ⑤ 傷病休暇等の取得に関する事項 |
傷病休暇等を取得した人数：1名
※取得した内容：疾病休暇
取得した期間：1月10日～3月31日
就業時間：10時00分～15時30分
職務内容：クリーニング作業 |
| （Ⅳ）支援力向上 |
| ① 研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会 |
研修計画を策定している
研修実施回数：外部1回／内部1回
対象職員数：8人（うち研修受講者数8人）
研修名：虐待研修 講師：横山 智美
実施日・受講者数：2月22日 8人 |
| ② 研修、学会等又は学会誌等において発表 |
研修､学会等又は学会誌等において発表している回数：2回
東京都A型経営改善アドバイザー派遣 成果報告会
実施日：3月24日
発表テーマ：アセスメントシート導入について |